平衡，而非嘩衆，是從政者的重要素質

葉偉明提出要將為制訂工時記錄僱員，薪金由11,500元提升至20,000元，湯家­驊表示因為建議離事實太遠，所以冇法支持。除了因為有中小企或大公司表示，如果支持最­低工資立法，他們希望要制訂僱員工作工時記錄，要有上限，所以，公民黨支持為11,5­00元或以下的僱員制定工時，因為他認為最低工資在僱員與僱主之間，都應有個平衡點，­不能一面倒的偏向一方。
葉偉明所提出月薪20,000元之僱員都要制定工作記錄，若用簡單的算術計算，就是要­收取最低工資28元之僱員，每月每天要工作27.5小時，這根本不會發生，若強行去做­，只是要增加僱主額外出資做額外工作，而這些工作根本與法例要求無關。
當然，現時唔支持，並不等於不去爭取標準工時，由於工時記錄薪金上限與最低工資掛勾，­所以，如果檢討最低工資水平，就要同時檢討工時制訂的薪金上限。，湯家驊了解工聯會及­職工盟點解要提出及同意修訂，都是為將來標準工時立法舖路，這點湯家驊及公民黨都一定­會支持！
只是，現階段作修訂就不合適囉！